Пропозиція Бізбанку щодо платіжних карток, в цілому, виглядає привабливо, особливо зважаючи на щедрий кешбек, особливо на транспорт та "все для дому" для дебетових карток. Головний мінус – відсутність онлайн-оформлення та кур'єрської доставки, що незручно в епоху діджиталізації. Картки Бізбанку підійдуть людям, які активно користуються громадським транспортом (з кешбеком до 20% на власні кошти) та тим, хто робить багато покупок для дому. Кредитна картка може бути цікавою, якщо потрібні кошти на короткий термін і є можливість вкластися в пільговий період, але річна плата в 240 грн з'їдає частину вигоди.
Основні види карток та їх привабливість
Дебетові картки: кешбек - головна перевага
Дебетові картки Бізбанку ("Універсальна", "Віртуальна", "Прибутковий гаманець") – це хороший вибір для тих, хто хоче отримувати кешбек на свої витрати. Найбільш привабливою є "Універсальна" картка через безкоштовне обслуговування. Розглянемо, на чому заробляє банк:
- Комісії з торгових точок (еквайринг): основний дохід банку. За кожну транзакцію, оплачену карткою, магазин платить банку комісію.
- Комісії за зняття готівки в інших банкоматах: якщо клієнт знімає гроші в банкоматі іншого банку (2% + 25 грн), Бізбанк отримує частину цієї комісії.
Підводний камінь: ліміти та обмеження програми кешбеку. Наприклад, максимальний кешбек на транспорт – 3 грн за операцію. Це означає, що якщо вартість поїздки перевищує 15 грн (з кешбеком 20%), то ви отримаєте лише 3 грн. Варто уважно вивчити умови програми кешбеку, щоб не розчаруватися.
Кредитна картка "BISeшка": пільговий період - шанс заощадити
Кредитна картка "BISeшка" має пільговий період до 56 днів під 0,01%. Це може бути корисно, якщо потрібні кошти на короткий термін, та ви впевнені, що зможете повернути гроші вчасно. Розглянемо, на чому заробляє банк:
- Проценти за використання кредитних коштів після закінчення пільгового періоду: основний дохід банку.
- Комісії за зняття готівки: 2% + 25 грн.
- Річна плата за обслуговування: 240 грн.
Підводний камінь: високі проценти після закінчення пільгового періоду. Якщо ви не встигнете повернути гроші протягом 56 днів, вам доведеться сплачувати високі проценти. Також, річна плата в 240 грн з'їдає частину вигоди від кешбеку. Для прикладу, щоб "відбити" річну плату, потрібно витратити 24 000 грн на місяць в категорії "маркетплейси" (з кешбеком 1%).
Програма кешбеку: реально вигідно?
Програма кешбеку Бізбанку виглядає привабливо, особливо з високими ставками на транспорт (до 20%) та "все для дому" (10%). Однак, важливо враховувати:
- Ліміти на суму кешбеку: наприклад, обмеження в 3 грн за операцію на транспорті.
- Обмеження на категорії: не всі магазини та сервіси підпадають під категорії кешбеку.
- Терміни виплати кешбеку: потрібно уточнити, як часто та яким чином виплачується кешбек.
Для прикладу, якщо ви витрачаєте 1000 грн на місяць на транспорт, то з кешбеком 20% ви отримаєте 200 грн. Але, якщо кожна поїздка коштує 20 грн, то кешбек буде обмежений 3 грн за поїздку, і загальний кешбек за місяць складе значно менше.
Обслуговування та комісії: на що звернути увагу
Важливо звернути увагу на комісії за зняття готівки та поповнення рахунку. Хоча поповнення рахунку в касах Бізбанку безкоштовне, за зняття готівки в банкоматах інших банків доведеться заплатити 2% + 25 грн. Це може бути суттєвою сумою, особливо якщо ви часто знімаєте невеликі суми.
Перекази з інших банків через BIS 24 можуть бути вигіднішими, ніж зняття готівки, але потрібно враховувати комісію сервісу-посередника (наприклад, PayForce 1% + 5 грн, ПУМБ 0,8% + 5 грн). Варто порівнювати різні варіанти, щоб обрати найвигідніший.
Вимоги до клієнтів та оформлення: що потрібно знати
Відсутність вимог до мінімального доходу для отримання кредитної картки – це плюс. Однак, потрібно враховувати, що банк може відмовити у видачі картки, якщо у вас погана кредитна історія або є інші фінансові проблеми. Також, відсутність онлайн-оформлення та кур'єрської доставки – це мінус, особливо в сучасних умовах.
Для оформлення картки потрібно відвідати відділення банку з паспортом та ІПН. Варто заздалегідь уточнити графік роботи відділень та наявність черг, щоб не витрачати багато часу.