Зарплатний проект від "КБ Акордбанк" – це твердий середняк на ринку. Він не виділяється якимись революційними перевагами, але й не має критичних недоліків. Пропозиція підійде малим та середнім підприємствам, які шукають простий та зрозумілий спосіб автоматизувати виплату зарплати без зайвих "наворотів". Найбільший плюс – обіцяне безкоштовне зняття готівки в будь-яких банкоматах України, що в умовах нестабільної економічної ситуації та зростання інфляції може бути суттєвою економією для працівників. Однак, вартість обслуговування картки, яка визначається індивідуально, може нівелювати цю перевагу, тому важливо ретельно узгоджувати умови договору.
Безкоштовне зняття готівки – реальна вигода чи маркетинговий хід?
Обіцянка безкоштовного зняття готівки в *будь-яких* банкоматах України виглядає надто привабливо, щоб бути правдою на всі 100%. Зазвичай, банки компенсують комісії за зняття в "чужих" банкоматах, і ці витрати так чи інакше перекладаються на клієнта. В даному випадку, банк зароблятиме на:
- Комісіях за обслуговування рахунку підприємства: Саме тут, скоріш за все, і буде "зашита" основна маржа банку. Тому, наполягайте на максимально прозорих умовах та порівнюйте пропозиції з іншими банками, враховуючи *всі* комісії.
- Еквайрингу: Чим більше працівників зніматимуть готівку, тим менше буде розрахунків карткою, що зменшує доходи банку від еквайрингу (комісія з торгових точок за прийом карткових платежів).
- Кредитних продуктах: Банк сподівається, що зарплатні клієнти зацікавляться кредитними картками, споживчими кредитами та іншими продуктами, де він і заробляє основні гроші.
Порада: Уважно читайте договір! Переконайтеся, що немає прихованих комісій за обслуговування картки, перевищення лімітів, або інших непередбачуваних платежів. Якщо можливо, спробуйте домовитись про фіксовану вартість обслуговування, незалежно від кількості транзакцій.
Вартість SMS-інформування: 10 грн – дрібниця чи регулярний платіж?
10 грн на місяць за SMS-інформування може здатися незначною сумою, але в розрахунку на рік це вже 120 грн на одного працівника. Якщо у вас великий штат, то набігає суттєва сума. Конкуренти часто пропонують альтернативні способи інформування (push-повідомлення в мобільному додатку) безкоштовно.
Порада: Запитайте, чи є можливість відмовитися від SMS-інформування на користь безкоштовних push-повідомлень або іншого способу контролю за рахунком. Якщо відмова неможлива, це може бути приводом для торгу щодо загальної вартості обслуговування зарплатного проекту.
Ліміти та документальне підтвердження доходів: українські реалії
В Україні, з її нестабільною економікою та частими змінами в регулюванні НБУ, питання лімітів на операції з картковими рахунками завжди актуальне. Хоча "КБ Акордбанк" і заявляє про можливість збільшення лімітів для зарплатних клієнтів, приготуйтеся до бюрократичних процедур з наданням документів, що підтверджують доходи.
Можливі документи для підтвердження доходів:
- Довідка з ПФУ (Пенсійного фонду України)
- Податкова декларація
- Зарплатні відомості
Порада: Заздалегідь з'ясуйте у банку, які саме документи потрібно надати для збільшення лімітів, та підготуйте їх заздалегідь, щоб уникнути незручностей у майбутньому. Також, варто враховувати, що НБУ може встановлювати додаткові обмеження на операції з готівкою в еквіваленті, наприклад, 50 000 грн на день. Тому, якщо ваші працівники часто потребують знімати великі суми готівки, це варто обговорити з банком окремо.
Преміальні картки: чи варті вони своїх грошей?
Можливість оформлення преміальних карток MasterCard Gold/Platinum – це скоріше маркетинговий хід, ніж реальна перевага для більшості працівників. Преміальні картки зазвичай коштують дорожче в обслуговуванні, а їхні переваги (страхування за кордоном, консьєрж-сервіс, знижки в магазинах) потрібні далеко не всім.
Порада: Перш ніж пропонувати працівникам преміальні картки, з'ясуйте, чи готові вони платити за додатковий сервіс. Якщо ні, краще зосередитися на базовому пакеті послуг, який буде безкоштовним або з мінімальною платою.
Перевірено експертом
