Зарплатні проекти від "КОМІНБАНК" – це середній варіант на ринку. "Базовий" пакет – доволі дорогий, враховуючи комісію в 0.9% за зарахування. "Вільний" – більш привабливий з 0.5%, але початковий овердрафт в 1000 грн смішний і потребує збільшення. Підходить для компаній, які шукають безкоштовне зняття готівки для співробітників та готові миритись з комісією за зарахування або погоджувати індивідуальні умови. Особливо цікаво може бути для малого та середнього бізнесу, де важливо швидко підключити послугу та мати базовий функціонал. Але є відчуття, що банк заробляє на комісіях за зарахування, а не на обслуговуванні співробітників.
Комісія за зарахування та вартість послуги
Основний недолік – комісія за зарахування коштів. Давайте порахуємо, скільки це коштує. Для прикладу, маємо компанію з 50 працівниками, середня зарплата – 20 000 грн (до вирахування податків).
- "Базовий" пакет: 0.9% від фонду оплати праці (ФОП) = 0.009 * (50 * 20 000) = 9 000 грн на місяць.
- "Вільний" пакет: 0.5% від ФОП = 0.005 * (50 * 20 000) = 5 000 грн на місяць.
Тобто, за рік "Базовий" пакет обійдеться у 108 000 грн, а "Вільний" – у 60 000 грн. Це значні суми, які потрібно враховувати при виборі. В українських реаліях, коли кожна копійка на рахунку, такі витрати можуть бути критичними. Варто спробувати домовитися з банком про індивідуальні умови, особливо якщо у вас великий ФОП.
Зверніть увагу, що комісія за зарахування списується з рахунку компанії. Тому, плануючи бюджет, враховуйте цю статтю витрат. Банк заробляє саме на цій комісії, і це його основний дохід від зарплатного проекту.
Овердрафт та кредитний ліміт – приманка чи реальна вигода?
Овердрафт – це, звісно, добре, але 1 000 грн у "Вільному" пакеті – це просто смішно. Навіть 50 000 грн в "Базовому" не завжди достатньо. Кредитний ліміт до 150 000 грн – звучить привабливо, але потрібно розуміти, що це кредит, за який потрібно платити відсотки. І відсотки ці, скоріш за все, будуть вищими, ніж за звичайним споживчим кредитом. Тут банк заробляє на відсотках за користування кредитними коштами.
Співробітникам варто уважно читати умови кредитного договору, звертаючи увагу на реальну річну процентну ставку, комісії та штрафи за прострочення платежів. В умовах економічної нестабільності та високої інфляції (за даними НБУ), брати кредити потрібно дуже обережно.
Картки Mastercard World Debit та Platinum
Оформлення карток Mastercard World Debit – це стандартна пропозиція. Безкоштовне зняття готівки в банкоматах України – це плюс, але потрібно перевіряти, чи немає обмежень на суму зняття. Для керівників пропонують картку MasterCard PLATINUM. Це виглядає як маркетинговий хід, але насправді великої різниці між цими картками немає. Platinum може мати трохи більше привілеїв (наприклад, страхування під час подорожей), але потрібно уважно вивчати умови.
Важливо пам'ятати, що картка – це інструмент, а не мета. Не варто переплачувати за "преміальність", якщо вона вам не потрібна. В українських реаліях, важливо звертати увагу на безпеку карткових розрахунків. Переконайтеся, що банк використовує сучасні технології захисту, такі як 3D Secure.
Перевірено експертом
