Зарплатний проект від ПУМБ – це однозначно хороший вибір для українського бізнесу у 2025 році. Основний плюс – **прозора тарифікація без прихованих комісій**, що є рідкістю на ринку. Мінусів, як таких, я не виявив, враховуючи безкоштовне зняття готівки в будь-якому банкоматі. Підходить для компаній будь-якого розміру, що цінують зручність, швидкість та контроль над виплатами.
Тарифи та комісії: де банк заробляє?
Основний акцент ПУМБ робить на залученні клієнтів саме за рахунок **безкоштовного обслуговування**. Це приваблює і великий, і малий бізнес. Але де ж банк заробляє?
- Невеликий дохід від еквайрингу: Банк отримує комісію з кожної безготівкової операції, здійсненої картками ПУМБ в торгових точках. Чим більше працівники розраховуються картками, тим вигідніше банку.
- Залучення депозитів: Маючи велику базу зарплатних клієнтів, банк отримує доступ до значного обсягу коштів на рахунках, які може використовувати для кредитування.
- Продаж додаткових послуг: Хоча основні послуги безкоштовні, ПУМБ активно пропонує кредитні картки, депозити, страхування та інші продукти зарплатним клієнтам. І тут вже банк заробляє, а клієнти отримують вигоду, якщо потребують цих послуг.
- Комісія за зняття готівки за кордоном: 1,5% + екв. 4 USD (оплата у гривнях за курсом НБУ). Це стандартна комісія для міжнародних операцій, але важливо про неї знати, якщо ваші співробітники часто бувають у відрядженнях.
Підводні камені. Теоретично, банк може змінити тарифи в односторонньому порядку (як передбачено будь-яким банківським договором). Тому, **регулярно перевіряйте актуальні умови обслуговування**. Також, зверніть увагу на курси валют при знятті готівки за кордоном – банк може застосовувати власний, менш вигідний курс.
Порівняння з конкурентами
У 2025 році ситуація на ринку така, що більшість великих банків пропонують схожі умови. Ключова відмінність – **наявність прихованих комісій та обов'язкових платних послуг**. ПУМБ у цьому плані вигідно вирізняється прозорістю. Для порівняння:
| Параметр | ПУМБ | ПриватБанк (аналогічний пакет) | Ощадбанк (аналогічний пакет) |
|---|---|---|---|
| Відкриття та обслуговування картки | 0 грн | 0 грн | 0 грн |
| Зняття готівки в банкоматах | 0% (до 50 000 грн/міс) | 0% (у власних банкоматах), комісія в інших | 0% (у власних банкоматах), комісія в інших |
| Комісія за зарахування зарплати | 0% | 0% | 0% |
| Додаткові комісії (приховані) | Відсутні (за умови дотримання лімітів) | Можливі (залежно від пакету) | Можливі (залежно від пакету) |
Швидкість та зручність
Зарахування зарплати **до 1 години** – це швидкість, яку цінують і працівники, і бухгалтери. Інтеграція з ERP-системами – великий плюс для великих компаній, оскільки значно спрощує процес виплат. Наявність персонального менеджера – теж важливий фактор, адже дозволяє оперативно вирішувати будь-які питання.
Порада: Обов'язково уточніть у менеджера, які ERP-системи підтримуються банком і які умови інтеграції. Це заощадить вам багато часу та зусиль у майбутньому.
Додаткові переваги для співробітників
ПУМБ активно працює над лояльністю зарплатних клієнтів, пропонуючи їм:
- Кешбек: До 20% на окремі категорії витрат – це відчутна економія.
- Кредитні канікули та реструктуризація кредитів: Важлива опція у нестабільній економічній ситуації.
- Дистанційне відкриття рахунків через Дія та Bank ID: Значно спрощує процес для нових співробітників.
- Навчання з фінансової грамотності: Це не просто бонус, а інвестиція в фінансову стабільність ваших працівників.
Важливо: Переконайтеся, що ваші співробітники знають про ці можливості та вміють ними користуватися. Організуйте внутрішні тренінги або запросіть представника банку для проведення презентації.
Перевірено експертом
