Зарплатний проект від "ПРАВЕКС БАНК" – це непоганий варіант, але з певними застереженнями. Безкоштовне зарахування зарплати для малого бізнесу – це плюс, але для більших компаній, де комісія відсутня, умови можуть бути вигідніші в інших банках, які, наприклад, пропонують додаткові бонуси за обсяг. Основний мінус – інформація про приховані комісії за обслуговування карток або інші операції, що не зазначені у наданих даних. Підійде для компаній, які цінують зручний онлайн-банкінг та персональний сервіс, але варто ретельно порівняти пропозицію з конкурентами, щоб виявити реальну вартість.
Комісії та тарифи: Де банк заробляє?
Основна привабливість – "безкоштовне зарахування зарплати". Проте, слід звернути увагу на деталі:
- Для малого бізнесу (ФОП до 49,9 тис. грн або до 10 співробітників): Комісія 0,5% від суми. Наприклад, якщо ваш ФОП виплачує 40 тис. грн зарплати, комісія складе 200 грн на місяць. На рік це 2400 грн. Варто порівняти з іншими банками, які можуть мати фіксовану щомісячну плату, що може бути вигідніше.
- Для великого бізнесу (ФОП понад 49,9 тис. грн або понад 10 співробітників): Комісія 0%. Це чудово, але перевірте, чи немає прихованих комісій за обслуговування рахунків, видачу карток чи інші операції. Банк повинен заробляти, і найімовірніше, він це робить на інших послугах.
Реальний прибуток банку полягає в:
- Обслуговуванні карткових рахунків співробітників. Вартість щомісячного обслуговування може бути непомітною, але на великій кількості клієнтів складає значну суму.
- Кредитних лімітах. Пільговий період – це привабливо, але 27% річних – це досить висока ставка. Багато банків пропонують нижчі ставки, особливо для зарплатних клієнтів.
- Комісіях за зняття готівки в інших банкоматах (якщо є ліміти).
- Послугах конвертації валюти (для Famiglia, де її немає, банк заробляє на більшій комісії за пакет).
Підводні камені: На що звернути увагу?
Найголовніше – уважно читайте договір. Зверніть увагу на:
- Умови зміни тарифів. Банк має право їх змінювати в односторонньому порядку, тому потрібно відстежувати зміни.
- Комісії за неактивність рахунку. Якщо співробітник звільнився, а рахунок не закритий, може нараховуватися комісія.
- Ліміти на зняття готівки та перекази. Хоч для зарплатних клієнтів і передбачені збільшені ліміти, переконайтеся, що вони достатні для ваших потреб. Пам'ятайте про регулювання НБУ, що обмежує перекази з картки на картку (до 150 тис. грн на місяць до лютого 2025 та 100 тис. грн з червня 2025), і уточніть, як це вплине на ваші операції. Постанова НБУ № 1414
- Додаткові комісії за обслуговування рахунків, перекази в інші банки, валютні операції.
Тарифні пакети: Cappuccino vs. Famiglia
Обидва пакети мають свої переваги, але вибір залежить від потреб співробітників.
| Критерій | Cappuccino | Famiglia |
|---|---|---|
| Випуск карток | Безкоштовно | Спеціальна ціна (преміальні картки) |
| Зняття готівки | Безкоштовно в банкоматах України (в межах ліміту) | Безкоштовно в банкоматах України |
| Кредитний ліміт | 27% річних, пільговий період до 60 днів | До 450 000 грн |
| Конвертація валюти | Є комісія | Відсутня плата |
| Мобільний додаток/Інтернет-банкінг | Безкоштовно | Безкоштовно |
| Додаткові переваги | - | Картки для членів родини, накопичувальний рахунок |
Рекомендація: Запропонуйте співробітникам можливість обирати пакет самостійно, або комбінуйте їх залежно від посади та потреб. Наприклад, для керівництва – Famiglia, для інших – Cappuccino.
Переваги для компаній та співробітників: Що насправді цінно?
ПРАВЕКС БАНК акцентує на наступних перевагах:
- Своєчасна виплата: Зарахування до 22:10 – це добре, але багато банків роблять це швидше. Переконайтеся, що цей час відповідає вашим потребам.
- Сервіс для бухгалтера: Імпорт відомостей – це зручно, але перевірте сумісність з вашим програмним забезпеченням. Можливість обробки відомостей до 21:00 – чудовий бонус.
- Персональний менеджер: Це великий плюс, особливо на етапі впровадження. Переконайтеся, що менеджер компетентний та швидко реагує на запити.
- Інтернет-банкінг: Безкоштовні перекази між рахунками, поповнення карток, купівля валюти онлайн – стандартний набір послуг, який пропонують більшість банків.
Порівняння з конкурентами: Хто ще є на ринку?
На українському ринку зарплатних проектів є багато гравців, зокрема:
- ПриватБанк: Має найбільшу мережу відділень та банкоматів, але сервіс може бути менш персоналізованим.
- Ощадбанк: Державний банк, що може бути важливим для деяких компаній.
- Райффайзен Банк Аваль: Відомий якісним обслуговуванням та широким спектром послуг.
- УкрСиббанк: Пропонує конкурентні тарифи та сучасний інтернет-банкінг.
Рекомендація: Отримайте пропозиції від кількох банків та порівняйте їх за комісіями, умовами обслуговування, зручністю інтернет-банкінгу та наявністю персонального менеджера. Не бійтеся торгуватися – банки часто готові йти на поступки для залучення клієнтів.
Перевірено експертом
