А-Банк: Зарплатні проекти

Зарплатний проєкт від А-Банку – цілком гідна пропозиція для малого та середнього бізнесу, особливо якщо ваші працівники вже є клієнтами цього банку. Головний плюс – безкоштовне обслуговування карток. Мінус – обмежений функціонал порівняно з деякими великими банками. Ідеально підходить для компаній, які цінують простоту та низькі комісії при масових виплатах.

Вартість та приховані комісії

Зарахування та зняття готівки

А-Банк заявляє про 0% комісію за зарахування зарплати, що є беззаперечним плюсом. Але зверніть увагу: це стосується зарахування з рахунку вашої компанії в А-Банку. Якщо ж ви змушені поповнювати рахунок для виплати зарплати з іншого банку, то комісія за поповнення може з'їсти частину обіцяної вигоди. Переконайтеся, що у вас максимально вигідні умови поповнення рахунку.

Інші платежі

Перерахування коштів на рахунок в іншому банку через інтернет-банкінг коштує 3 грн за платіж. На перший погляд, сума невелика. Але якщо у вас є працівники, які користуються картками інших банків, ці 3 гривні з кожного платежу перетворюються на відчутні витрати. Наприклад, якщо 50 працівників отримують зарплату на картки інших банків, то щомісяця ви будете сплачувати 150 грн (50 * 3 грн). Хоча в масштабах фонду заробітної плати це копійки, все ж варто враховувати.

Підводні камені та рекомендації

  • Графік платежів НБУ: Банк зазначає, що платежі приймаються цілодобово згідно з графіком роботи СЕП НБУ. Це означає, що якщо ви відправили платіж у п'ятницю ввечері, то він може бути зарахований лише у понеділок вранці. Для уникнення затримок, плануйте виплати заздалегідь.
  • Дострокове розірвання договору: У разі дострокового розірвання договору сплачена комісія не повертається. Хоча, судячи з тарифів, сплачувати особливо нічого і не потрібно.

Інтеграція та зручність використання "АБанк24 бізнес"

Система дистанційного банківського обслуговування "АБанк24 бізнес" – ключовий елемент зарплатного проєкту. Зручність її використання безпосередньо впливає на ефективність роботи бухгалтерії. Судячи з опису, система дозволяє подавати відомості про виплати в електронному вигляді з використанням електронного підпису, що значно спрощує документообіг.

Поради щодо використання:

  • Перед підписанням договору, протестуйте демо-версію "АБанк24 бізнес" (якщо вона доступна). Переконайтеся, що інтерфейс інтуїтивно зрозумілий, а функціонал відповідає вашим потребам.
  • Уточніть у банку можливість інтеграції системи з вашим обліковим програмним забезпеченням (наприклад, 1С). Це дозволить автоматизувати процес формування платіжних відомостей та уникнути ручного введення даних.

Порівняння з конкурентами

На українському ринку зарплатні проєкти пропонують багато банків. Порівняємо А-Банк з кількома ключовими гравцями:

Банк Випуск та обслуговування карток Комісія за зарахування ЗП Вартість переказу в інший банк (через інтернет-банкінг) Особливості
А-Банк Безкоштовно 0% 3 грн Зручний інтернет-банкінг, безкоштовні картки
ПриватБанк Безкоштовно 0% (при зарахуванні на картки "Виплата") Безкоштовно (на картки ПриватБанку) Широка мережа відділень та банкоматів
Райффайзен Банк Аваль Залежить від пакету Залежить від пакету Залежить від пакету Преміальне обслуговування, індивідуальний підхід

З таблиці видно, що А-Банк пропонує конкурентні умови, особливо щодо безкоштовного обслуговування карток. Проте, якщо більшість ваших працівників користуються картками ПриватБанку, то можливо, вигідніше буде обрати саме цей банк, враховуючи безкоштовні перекази між картками.

Популярні питання про зарплатні проєкти в А-Банк

Зарплатний проєкт — це банківська послуга, яка дозволяє компаніям автоматично перераховувати заробітну плату та інші виплати співробітникам на їхні банківські картки.

Розмір заробітної плати в А-Банк залежить від посади, регіону та досвіду кандидата; точні суми можна дізнатися під час співбесіди чи на офіційному сайті банку.

А-Банк повністю належить родині Суркісів, які володіють 100% акцій банку.

Зарахування коштів на картки працівників відбувається автоматично та, як правило, у день надходження платіжної відомості від роботодавця.

Зарплатний проєкт спрощує бухгалтерію, економить час на виплатах і дозволяє автоматизувати процес перерахування зарплати.

Потрібно надати установчі документи компанії, договір із банком та перелік співробітників для відкриття карткових рахунків.

Розмір комісії встановлюється індивідуально та залежить від кількості співробітників і обсягу виплат; часто для нових клієнтів діють акційні тарифи або безкоштовне обслуговування на певний період.

Працівник має право відмовитися від отримання зарплати на картку в рамках проєкту й обрати інший банк; у такому разі виплата здійснюється за реквізитами співробітника.

Учасники можуть отримувати вигідні умови за кредитами, депозитами та іншими банківськими продуктами, а також користуватися онлайн-сервісами банку.

Потрібно звернутися до банку, надати необхідні документи та підписати договір про співпрацю.

Більшість етапів підключення можна здійснити онлайн, включаючи подачу заявки та передачу документів.

Співробітники отримують швидке зарахування зарплати, зручний доступ до коштів і можливість користуватися додатковими банківськими послугами.

Так, через зарплатний проєкт можна отримувати всі види виплат, включаючи премії, лікарняні та відпускні.

Обмеження на суми виплат зазвичай не встановлюються, але остаточні умови визначає банк у договорі.

Працівник має повідомити бухгалтерію про зміну реквізитів, після чого виплати здійснюватимуться на новий рахунок.
Оксана Коваленко
Перевірено експертом

Досвідчений фінансовий журналіст у банківському секторі України

Оксана Коваленко

10 жовтня