Зарплатний проєкт від Ідея Банку - це, відверто кажучи, середня пропозиція на ринку. З одного боку, безкоштовний випуск карток та зняття готівки до 20 000 грн - це плюс. З іншого – комісії за перекази та зняття готівки понад ліміт роблять цю пропозицію не найвигіднішою для компаній з великою кількістю працівників, які активно користуються картками. Проєкт підійде невеликим компаніям з обмеженим бюджетом, де співробітники знімають невеликі суми готівки.
Вартість для бізнесу: де банк заробляє
Комісія за обслуговування зарплатного проєкту
Ідея Банк бере 0,3% від суми виплачених зарплат для комерційних організацій. Наприклад, якщо ваш місячний фонд оплати праці становить 500 000 грн, то банк отримає 1 500 грн. Це стандартна практика, але варто враховувати при виборі банку. Для бюджетних організацій обслуговування безкоштовне, що є значною перевагою.
Комісії для працівників: прихований дохід банку
Основний дохід банк отримує з комісій, які сплачують працівники. Ось ключові моменти:
- Зняття готівки понад ліміт: Після перевищення ліміту в 20 000 грн на місяць, банк бере 1,5% + 5 грн. Це означає, що при знятті 25 000 грн комісія складе 80 грн.
- Перекази на інші банки: 1% від суми (мінімум 15 грн, максимум 1500 грн). Це невигідно, якщо співробітники часто переказують гроші на картки інших банків.
- Зняття готівки за кордоном: Хоч і є одна безкоштовна операція, далі – 1,5% + 25 грн. У теперішніх реаліях, коли багато українців вимушено перебувають за кордоном, це значний мінус.
Банк заробляє на транзакційній активності працівників. Тому варто оцінити, наскільки активно ваші співробітники користуються картками для зняття готівки та переказів.
Зручність та функціональність: Клієнт-Банк та картки
Система "Клієнт-Банк IFOBS eSalary"
Безкоштовне підключення до системи "Клієнт-Банк" – це плюс, але її зручність та функціональність залишають бажати кращого. Інтерфейс може здатися застарілим, а швидкість обробки платежів не завжди оптимальна. У порівнянні з сучасними онлайн-банкінгами, система виглядає як "привіт з минулого".
Зарплатні картки: чи є альтернативи?
Безкоштовний випуск чипованих безконтактних карток – це добре, але варто пам'ятати про можливості інших банків. Деякі банки пропонують картки з кешбеком, відсотками на залишок або додатковими бонусами. Картки Ідея Банку в цьому плані нічим не виділяються. Працівники можуть відкрити картку в іншому банку та налаштувати регулярні перекази з зарплатної картки, але це додатковий клопіт.
Підводні камені та поради
Ліміти та обмеження
Ліміти на зняття готівки та перекази можуть бути незручними для деяких працівників. Максимальний переказ на картку іншого банку – 15 000 грн за операцію. Якщо співробітник хоче переказати більшу суму, доведеться робити кілька операцій, що займає час і може спричинити додаткові комісії.
Кредитування та овердрафт: вигідно чи ні?
Можливість отримання кредитування та овердрафту для працівників звучить привабливо, але процентні ставки в Ідея Банку, як правило, вищі за середні по ринку. Перед тим, як скористатися цими послугами, варто уважно ознайомитися з умовами та порівняти їх з пропозиціями інших банків.
Порівняння з конкурентами
| Критерій | Ідея Банк | ПриватБанк | Ощадбанк |
|---|---|---|---|
| Обслуговування ЗП проєкту (для комерційних організацій) | 0,3% | Безкоштовно | Залежить від тарифного пакету |
| Зняття готівки в банкоматах (в межах ліміту) | Безкоштовно до 20 000 грн | Безкоштовно | Безкоштовно |
| Перекази на картки інших банків | 1% (мін. 15 грн) | 1% (мін. 5 грн) | 1% (мін. 5 грн) |
| Кешбек/Бонуси для працівників | Відсутні | Є, залежить від картки | Є, залежить від картки |
Як бачимо, Ідея Банк програє ПриватБанку за вартістю обслуговування для комерційних організацій. Ощадбанк пропонує різні тарифні пакети, і потрібно аналізувати конкретні умови.
Перевірено експертом
