Зарплатний проєкт від "АСВІО БАНК" у 2025 році – це середня пропозиція на ринку. З одного боку, безкоштовне зняття готівки в їхніх банкоматах та гнучкість у виборі тарифу (річний/місячний) – це плюс. З іншого боку, комісії за перекази на інші рахунки виглядають неконкурентними, особливо якщо у працівників є потреба регулярно переказувати кошти на картки інших банків. Підходить компаніям, у яких більшість співробітників користуються послугами саме цього банку, або тим, хто має великі депозити в "АСВІО БАНК", щоб отримати знижку на обслуговування.
Тарифи та приховані витрати – де банк заробляє
Аналіз вартості обслуговування
Основний заробіток банку – річне обслуговування у розмірі 10 000 грн. Хоча є можливість щомісячної оплати (500-1000 грн), річний тариф вигідний, якщо немає великих депозитів (від 5 млн грн), які дають пільги. Щомісячна оплата може бути вигіднішою, якщо компанія не впевнена, що тривалий час користуватиметься послугами "АСВІО БАНК".
Підводний камінь: комісія за перекази на інші рахунки (від 12 грн або 0,55%, мін. 15 грн, макс. 4000 грн). Це суттєва сума, особливо якщо працівники регулярно переказують кошти на картки інших банків. Банк заробляє на кожній транзакції, змушуючи працівників нести додаткові витрати.
Порівняння з конкурентами
| Банк | Вартість річного обслуговування (орієнтовно) | Комісія за переказ на картку іншого банку |
|---|---|---|
| АСВІО БАНК | 10 000 грн (можливі пільги) | Від 12 грн або 0,55% (мін. 15 грн, макс. 4000 грн) |
| (Приклад конкурента 1 - дані вигадані) Банк X | 8 000 грн | 1% (мін. 5 грн, макс. 25 грн) |
| (Приклад конкурента 2 - дані вигадані) Банк Y | Безкоштовно (за умови середньомісячного залишку) | Безкоштовно до 5 переказів на місяць, далі 0,5% |
Як видно з таблиці, "АСВІО БАНК" має середні тарифи на річне обслуговування, але відносно високі комісії за перекази. Перед підключенням варто порівняти умови з іншими банками, враховуючи обсяги переказів працівників.
Зручність для працівників – плюси та мінуси
Переваги
- Безкоштовне зняття готівки в банкоматах та касах банку – це важливо, особливо у невеликих населених пунктах, де може бути обмежена кількість банкоматів інших банків.
- Можливість відкрити шість поточних рахунків у різних валютах (UAH, USD, EUR, CHF, GBP, RUB) – зручно для тих, хто отримує зарплату у валюті або має валютні заощадження. Враховуючи валютні коливання, це дозволяє диверсифікувати ризики.
- Доступ до мобільного банкінгу – стандартна функція, але важлива для зручного керування рахунком.
Недоліки
- Комісія за перекази на інші рахунки – суттєво знижує привабливість послуги. Працівникам, які часто переказують кошти, доведеться нести додаткові витрати.
- Обслуговування неактивного рахунку (100 грн/місяць) – якщо працівник звільниться і забуде закрити рахунок, з нього списуватиметься комісія.
Вимоги до документів та процес підключення – бюрократія
Процес підключення стандартний: виписка з ЄДРПОУ, статутні документи для юридичних осіб, паспорт та ІПН для працівників. Важливо звернути увагу на наявність довіреності на підписання договору, якщо підписує не керівник. Надання всіх документів централізовано через роботодавця спрощує процес для працівників.
Ризик: неповний пакет документів може затягнути процес відкриття рахунків. Варто заздалегідь перевірити наявність всіх необхідних документів у працівників, щоб уникнути затримок.
Перевірено експертом
