Зарплатний проєкт від РАДАБАНК виглядає досить привабливо на перший погляд, особливо для малого та середнього бізнесу. Головний плюс – відсутність комісій за випуск та обслуговування карток, а також зняття готівки у будь-якому банкоматі України. Це значна економія в порівнянні з конкурентами, які часто стягують щомісячну плату за обслуговування. Однак, є й "підводні камені", наприклад, індивідуальні тарифи для юросіб та ФОП, що залежать від зарплатного фонду, а також ліміти на безкоштовні перекази. Варто уважно вивчити договір, щоб уникнути несподіваних витрат.
Безкоштовне обслуговування: Реальна економія чи маркетинговий хід?
Відсутність комісій: на що звернути увагу
Банк заявляє про відсутність комісій за випуск та обслуговування карток, а також за зняття готівки у будь-якому банкоматі України. Це вагома перевага, особливо з огляду на те, що деякі інші банки стягують до 50-100 грн на місяць за обслуговування картки. Наприклад, якщо у вас 100 співробітників, економія може становити 5000-10000 грн на місяць. Проте, важливо уточнити, чи дійсно немає прихованих комісій, наприклад, за перевищення лімітів на зняття готівки або за певні операції. Також варто дізнатися, чи безкоштовне зняття готівки поширюється на всі банкомати, чи лише на партнерські мережі. Перевірте текст договору - дрібним шрифтом можуть бути вказані додаткові умови.
Тарифи для бізнесу: Індивідуальний підхід чи ризик переплати?
Зарплатні проєкти зазвичай передбачають індивідуальні тарифи для юридичних осіб та ФОП, залежно від обсягу зарплатного фонду та кількості співробітників. Це може бути як плюсом, так і мінусом. З одного боку, банк може запропонувати вигідні умови для великих компаній з великим зарплатним фондом. З іншого боку, малий бізнес з невеликим зарплатним фондом може отримати менш вигідні тарифи. Важливо отримати конкретну пропозицію від банку та порівняти її з пропозиціями інших банків. Наприклад, якщо ваш зарплатний фонд становить 500 000 грн на місяць, а комісія за зарахування становить 0,1%, ви заплатите 500 грн комісії. Варто дізнатися, чи можна знизити комісію, збільшивши обсяг зарплатного фонду або кількість співробітників.
Обмеження на перекази: Скільки реально безкоштовно?
Банк пропонує безкоштовні перекази до 10 000 грн на місяць на рахунки інших банків через RB24. Це може бути зручно для співробітників, які часто переказують кошти родичам або друзям. Однак, якщо співробітник переказує більше 10 000 грн на місяць, йому доведеться платити комісію. Розмір комісії варто уточнити у банку. Також варто звернути увагу на те, чи поширюється обмеження на всі види переказів, чи лише на перекази на рахунки інших банків. Якщо співробітник часто здійснює перекази на великі суми, можливо, варто розглянути інший банк з більш вигідними умовами.
Кредитна картка з пільговим періодом: Бонус чи пастка?
Банк пропонує зарплатним клієнтам можливість оформити додаткову картку з кредитним лімітом до 100 000 грн та пільговим періодом до 92 днів. Це може бути зручно для тих, хто потребує додаткових коштів на короткий термін. Однак, важливо пам'ятати, що кредитні картки з пільговим періодом можуть бути досить дорогими, якщо не вчасно погасити заборгованість. Зазвичай, процентна ставка після закінчення пільгового періоду досить висока. Тому, перед тим як оформлювати кредитну картку, варто уважно вивчити умови та оцінити свої фінансові можливості. Не забувайте про інфляцію та можливі зміни курсу валют, якщо кредитний ліміт встановлений у валюті.